很久沒「煲」過日劇了。其實近年看日劇的欲望大大減低，除了《女王的教室》（05春）和《交響情人夢》（06秋）外，鮮有劇集讓我瘋狂地每週追看，大多都是看了數集便看不下去，想不到這套《派遣的品格》（ハケンの品格, 07冬）叫我一口氣煲了兩天。
派遣職員是日本在經濟泡沫爆破、大型企業重組和倒閉下的產物。為了節省開支，大型企業紛紛裁員及放棄終身僱用制，轉而通過人才派遣公司僱用低人工、無福利的派遣職員。在香港，以派遣形式聘用職員的風氣尚未成風，企業大多改以合約形式或把部分工作外判以節省人力成本。合約職員和正式職員在福利上或有分別，但大家同樣地受聘於該公司。日本的派遣職員則不同，他們的正式僱主是人才派遣公司，由派遣公司作中介人轉介工作，沒有交通津貼，薪金按工時計算，合約期最長只有三個月，能否續約視乎表現而定。值得留意的是，派遣職員在合約期內雖是為合約公司工作，但告假、請辭等事宜只須直接向派遣公司報告，不用向合約公司交待。對一般企業而言，僱用派遣職員的目的就是以低成本增加低級勞動力，在日本這個著重身份地位的社會中，派遣職員在職場受到的歧視可想而知。
《派遣的品格》藉著「周身刀，張張利」的超級派遣員大前春子（篠原涼子飾），和剛大學畢業又找不到理想工作的新進派遣員森美雪（加籐愛），探討目前人數逾三百萬的派遣員在職場自處之道。劇中雖然有不少內容是誇張和漫畫化了，但大致能反映出職場的真實情況。如派遣職員不獲重視，被統稱為「派遣小姐/先生」；公司飯堂裡，派遣職員須付比正式職員多兩倍的價錢購買飯盒等。劇情舖排雖不離一貫日劇模式，但憑著鬧烘烘的派遣話題，以及主角們精采的演出，為此劇搏得相當理想的收視，更創下女主角篠原涼子的個人收視紀錄，繼《anego》（05春）再一次殿定其OL教袓地位。
短短的一段道出正式職員和派遣職員間的對立關係。（第2集）
篠原涼子這次一改anego的親切大家姐形象，搖身一變成為寡言獨行的惡女大前春子。劇中對其過去落墨不多，只知道她原本是個活潑開朗的銀行正式職員，因為業務重組的關係被裁而踏上派遣之路，自此對大型企業的終身僱用制徹底失望。為了增加競爭力，她考取了多種專業資格，如吊機車操作、電梯維修、甚至是助產士等。這種種實力和專業的工作態度令她成為時薪3000日元的超級派遣員（這是誇大了的設定，一般只有IT方面的專才能獲取3000日元的時薪），更可以拒絕加班和執行合約以外的工作，以及堅持絕不續約的原則。這次大前春子被派往S&F公司新成立的市場部工作，主管是新晉升的里中主任（小泉孝太郎飾）。對於春子的冷漠，和藹的里中自然感到無所適從。相反，里中的好友，同樣是新晉升為營業部主任的東海林（大泉洋飾）則對春子的態度非常不滿，正式職員和派遣職員的衝突由此而起...
《派遣的品格》的成功，女主角篠原涼子固然功不可抹，但牡丹雖好也要綠葉扶持，飾演「クルクルパーマ（卷毛頭）」東海林的大泉洋更應記一功。他把東海林那不可一世死要面的神緒演得活靈活現，也把那愛欺負自己喜歡的女生的性格表現得精采非常。據我估計，劇本最初應該是設定春子和里中主任一起的，怎料這個卷毛東海林實在太搶鏡，故後來里中主任的角色變得可有可無，東海林則反客為主成了主角。春子和東海林鬥氣的精采場面多不勝數，其中印象最深的一幕是春子稱呼東海林為とうかいりん（這是直接按漢字讀的讀音，正確讀法是按意思讀的しょうじ），深深不忿的東海林立刻反擊把大前春子喚作たいぜんしゅんこ。當然，那份求婚問卷和把電話寫在背面的回覆方法也叫人對這對超齡鬥氣男女捧腹不已。
「主任，這個卷毛頭不是我的上司。」（第1集）
有傳聞電視台打算拍攝《派遣的品格》續集，不知是否屬實。但事先聲明，沒有クルクルパーマ的話，我是不會看的。
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特別附錄...
難得一見的溫柔春子，只是表情依然那麼...（第6集）
